实操!看看JNPF是如何快速搭建HRM系统的

2020-08-28 11:51发布

对于行政管理人员来说,日常工作最基础的就是人员管理,现在很多大型企事业单位动胤都是拥有几百上千号的员工,那光靠行政一个脑子肯定是记不住这么多人的岗位明细。何况人员多,变动也多,稍微有点变动,就需要及时变更组织架构,要不任务下达就会遇到找不到人,找不对人,耽误工作。


针对这个问题,看看JNPF快速开发框架是如何轻松解决的,如何让行政分分钟搞定。

快来围观详细操作步骤吧!

步骤1:进入系统权限-组织管理,新建机构,可选择新建公司或新建部门;


步骤2:在右侧栏填写相应的数据,填写无误点击确定;


步骤3:修改操作更是简单,选中需要修改的数据,点击编辑,右侧栏内进行修改。


有任何数据问题,都可以直接进行编辑或者删除修改,还可以进行上下位置移动操作。

果然很方便吧,还不快来亲身体验一番。

还没完呢,对于新增员工来说,录入系统更是方便。

在用户管理中直接新建用户;


填写完信息确定保存,直接就在组织架构当中。之后一样,对当前信息有问题的直接选中修改或删除即可。

以上便是行政人员的便捷管理,其实对于各位员工来说,通过JNPF的框架系统,各位员工的工作效率也是可以得到大幅度的提升。如对于刚入职的小白来说,他们会有很长的一段时间不知道自己进入公司要做什么事情,虽然面试的时候有岗位面试说明,但是具体工作安排哪里是一进去就能完全摸熟的,毕竟每个人负责的事情每天都要处理,不可能再特地安排一个人面面俱到的去教,那样员工成本就太大了。

这时就可以运用到JNPF的岗位管理功能了,它明确规定了各个岗位的工作职责,对于工作内容的划分也是十分到位,赶紧来看看是怎么操作的吧。

步骤1:进入岗位管理,可以看到已有很多岗位条例了,在右侧我们点击新建岗位;


步骤2:根据需求,选择岗位部门,以财务部门为例,选择财务部,岗位名称为财务专员,编号1099,岗位类型有三种类型可以选择,均根据需求来定,这边我们先选择工勤岗位;


步骤3:岗位的状态是在职的就打开,离职后就是关闭,备注可根据需求来定,这边对财务专员进行一个简单的小描述;


步骤4:确定保存,找到我们刚创建的岗位,选中点击更多、选中员工管理;


步骤5:在弹出框右侧选择添加成员;


步骤6:确认添加,看到成功添加了四位成员,如有问题,选中该成员,可进行移除操作,添加和移除都是可重复操作;


步骤7:接下来就是部门的成员权限设置了,在更多里面选择权限管理,勾选上后确定,代表该部门所有成员拥有该权限。


这样,员工的岗位配置轻轻松松就完成啦。

总结,通过JNPF快速开发框架,企事业单位可以很轻松的搭建出便于公司上千号员工工作管理的HRM系统,进而可以快速提升公司的行政和工作效率,降低企业的运营成本。